攻坚克难我先行 青年突击当先锋
近日，西宁住房公积金管理中心“青年先锋突击队”圆满完成“住房公积金综合管理云3系统”需求对接攻坚任务，为中心“互联网+住房公积金”提质升级奠定了坚实基础。
今年7月，为进一步调动青年党员干部的积极性，引导青年党员干部养成勇于担责、甘于奉献、敢于攻坚的拼搏精神，发挥青年党员干部在住房公积金重点工作、急难险重任务中的先锋作用，中心党组本着“建队育人”的原则，从中心年轻党员干部、入党积极分子和业务骨干中。挑选出责任意识强、职业修养好、专业技能精、工作作风实的人员，组建成立了青年先锋突击队。
勇于担当、受命于创新前夕
为贯彻落实“放管服”改革要求，持续提升“互联网+公积金”服务和管理水平，打造“监督管理一体化、业务服务一体化、住房金融服务互联互通一体化”的管理服务平台，中心实施了“住房公积金综合管理云3系统”上线工作。“住房公积金综合管理云3系统”包括财务管理、贷款管理、汇补缴管理、电子档案管理、公文管理等12个子系统，涵盖了住房公积金前台服务和后台管理的各项工作。系统的上线升级，需要大量的测试比对和优化完善，工作繁重，任务艰巨。为确保“住房公积金综合管理云3系统”顺利上线运行，青年先锋突击队按照中心党组要求，专门成立了“云3项目专项工作组”，承担了系统上线攻坚工作。
务实高效，奋斗在攻坚一线
自接受攻坚任务以来，青年先锋突击队“云3项目专项工作组”迅速展开行动，第一时间投入到项目攻坚中。在攻坚过程中，青年先锋突击队充分发挥自身特点优势，加班加点、不计辛劳地进行测试对接，对各自所负责的模块逐一对照分析、逐项测试研究。在需求对接阶段，青年先锋突击队共提出稽核、财务、贷款、提取、归集、信息等方面的需求1059条，要求新增模块10个、新增报表7张，向党组提出工作建议6条，圆满地完成了党组交付的工作任务。
提升能力，成长在各自战线
中心党组将培养优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的基础性工程，在思想上引起重视，在教育中保持强度，在培养上加大力度，在选拔中合理配备，在管理上严管厚爱，不断提高中心干部队伍活力。在对优秀年轻干部的发现挖掘和培养塑造方面，有意识地将有潜力的年轻干部安排到重点岗位、业务核心岗位进行锻炼培养，在承担重要任务的过程中检视年轻干部成色品质，在吃劲任务中强化年轻干部责任担当。把青年先锋突击队作为筛查和挖掘年轻干部潜力能力的有效途径之一，通过组建青年先锋突击队，教育中心青年党员干部始终坚守全心全意为人民服务的根本宗旨和“责任、安全、便民、高效”的工作理念，引导青年党员干部在反复的锤炼和磨练中学习新知识、掌握新技能，在实干中长见识、壮筋骨、增才干，促进年轻党员干部职工能力快速提升，素质全面提高,为住房公积金事业健康稳定持续发展播好种、育好苗。
